El Tecnólogo/a en Administración es un profesional integralmente formado y capacitado para optimizar la gestión y el funcionamiento de organizaciones en diversos sectores. Posee habilidades para desarrollar e implementar métodos, metodologías y programas de control y seguimiento que aseguren la eficiencia operativa y el logro de los objetivos estratégicos.

Su expertise abarca la coordinación de actividades de capacitación, desarrollo profesional y bienestar laboral, contribuyendo a la creación de un ambiente de trabajo motivador y productivo. Además, colabora activamente en el desarrollo e implementación de planes de Seguridad y Salud Ocupacional, priorizando la protección y el bienestar de los colaboradores.

Este profesional está preparado para implementar métodos innovadores que fomenten un clima laboral estable y positivo, promoviendo la comunicación efectiva, la colaboración y el compromiso dentro de la organización. Asimismo, cuenta con la capacidad para elaborar escalas salariales equitativas para los diferentes niveles jerárquicos, operativos y medios, basándose en políticas internas y el análisis comparativo de las tendencias del mercado laboral.

El Tecnólogo/a en Administración del Tecnológico Pichincha es competente en el diseño y elaboración de manuales internos que documentan las políticas, los procedimientos y la estructura organizacional, asegurando la claridad, la coherencia y el cumplimiento de los reglamentos y normativas que rigen a la empresa. Su visión estratégica y su capacidad de gestión contribuyen significativamente al éxito y la sostenibilidad de las organizaciones.

• Gestor/a de Emprendimientos Locales: Aplica sus conocimientos y habilidades para la planificación, organización, dirección y control de emprendimientos a nivel local, contribuyendo a su crecimiento y sostenibilidad mediante la implementación de estrategias de gestión eficientes.
• Desarrollador/a de Emprendimientos Propios: Utiliza su formación integral en administración para idear, planificar, lanzar y gestionar sus propios negocios, aplicando metodologías de control, seguimiento y mejora continua para alcanzar el éxito empresarial.
• Administrador/a en Micros y Pequeñas Empresas: Desempeña roles clave en la gestión operativa y administrativa de micros y pequeñas empresas, implementando sistemas de control, optimizando procesos, gestionando el talento humano y contribuyendo al desarrollo y crecimiento de estas unidades productivas.
• Analista de Gestión en Instituciones y Empresas Públicas y Privadas: Participa en la identificación de áreas de mejora, el diseño de procesos eficientes, la elaboración de informes de seguimiento y la implementación de programas de control en diversas áreas funcionales de instituciones y empresas, tanto del sector público como privado.
• Coordinador/a de Capacitación y Desarrollo en Organizaciones: Planifica, organiza y coordina programas de capacitación y desarrollo para el personal, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias laborales y al desarrollo profesional dentro de la organización.
• Asistente de Gestión de Talento Humano: Apoya en la implementación de políticas y procedimientos relacionados con la gestión del talento humano, incluyendo la selección, la evaluación del desempeño, la gestión del bienestar laboral y la elaboración de escalas salariales.
• Colaborador/a en la Implementación de Planes de Seguridad y Salud Ocupacional: Participa activamente en el desarrollo y la ejecución de planes y programas de seguridad y salud ocupacional, contribuyendo a la creación de un entorno de trabajo seguro y saludable.
• Asistente Administrativo/a con Enfoque en Gestión de Procesos: Brinda apoyo administrativo general, con un enfoque especial en la documentación de procesos, la implementación de flujos de trabajo eficientes y el seguimiento de los indicadores de gestión.
• Elaborador/a de Manuales de Políticas y Procedimientos: Contribuye al diseño y la redacción de manuales internos que establecen las políticas, los procedimientos y las normativas de la organización, asegurando la claridad y la coherencia en la gestión.

• Nivel de Inglés A2
• Prácticas Preprofesionales
• Servicio a la Comunidad